



Mon invitation est d’imaginer, ensemble,
UNE NOUVELLE MANIÈRE DE DÉVELOPPER
L’idée est d’enrichir le plan de formation classique avec des opportunités fraîches et légères qui stimulent la croissance personnelle et professionnelle des collaborateurs :
-
De manière continues tout le long de l’année
-
En les positionnant comme des « activistes délibérés de leur épanouissement © »
-
En les stimulant à utiliser leur intelligence authentique et leurs ressources internes pour réussir les challenges du quotidien opérationnel.
Avec le souhait de démarrer, ensemble, une merveilleuse cocréation !
En-joy!


Transformational
Coaching
Self-Training
Games
Intuitive
Round Table
Hot Line
Oracle Coaching
Gifts of
Consciousness
5 PROPOSITIONS
disponibles en italien, anglais, français, espagnol.
3 ÉLÉMENTS FONDATEURS
de chaque proposition
UN
CONTENU
#CONSISTENT
#PRATIQUE
#UTILE
L’ambition est celle d’utiliser les outils les plus efficaces identifiés en plus de 20 ans d’expérience professionnelle pour :
extrapoler l’essentiel de ce qui a une véritable valeur ajoutée sur le terrain, simplifier les concepts pour les rendre accessibles, et faire émerger un fil rouge logique et cohérent.
UN
FORMAT
#FRAIS
#ACCESSIBLE
#STIMULANT
Les modalités privilégiées sont :
- celle active et joyeuse des jeux pour accéder à ses propres ressources internes de manière simple et naturelle
- celle intime et profonde des échanges one-to-one, qui permettent de toucher le cœur du problème et de proposer ainsi un accompagnement qualitatif sur-mesure.
UNE
POSTURE
#RESPONSABILISANTE
#ENLIGHTENING
#EMPOWERING
Ma posture est celle d’un Facilitateur-Coach capable d’activer les leviers de transformation avec élégance et finesse.
Les participants sont positionnés explicitement dans un rôle d’acteurs conscients, maîtres de leur vécu professionnel.




ABOUT ME
Je suis fascinée de constater à quel point notre performance professionnelle est impactée par notre monde intérieur. J’ai consacré les 12 dernières années à explorer ces pièces du puzzle qui m’avaient manquées en tant que Manager et Chef de Service pour des grands groupes internationaux. Ces pièces qui auraient fait toute la différence si j’avais su les intégrer aux compétences techniques dont je disposais. Aujourd’hui : je suis persuadée qu’il est essentiel de traiter des sujets comme la posture managériale, le leadership, la capacité de créer des dynamiques relationnelles saines, la gestion du stress, l’intelligence émotionnelle, la confiance, l’assertivité (&…), pas seulement comme des compétences à acquérir, mais comme le résultat organique de ce que nous « pensons » possible pour nous de vivre et de créer (cf sens d'identité) ; j’ai la conviction profonde qu’au milieu d’une vague de dématérialisation, d’intelligence artificielle et de tendance croissante à chercher les réponses à l’extérieur de soi, il est vital de laisser de l’espace à nos sens, à notre intuition et à nos propres ressources internes aussi dans le domaine professionnel ; j’ai envie d’amener plus de légèreté, de spontanéité et de fraîcheur dans notre manière d’imaginer le développement professionnel des collaborateurs, car c’est dans le calme, dans le jeu et dans la joie que notre intelligence authentique est activée.
MA MISSION
«AI+❤ instigator!»: instigating authentic intelligence at work ©
MON EXPERIENCE
12 années en Entreprise -Parcours RH, spécialisée en Learning & Développement, avec un rôle de chercheuse de méthodologies d’apprentissage innovantes, créatrice d’écoles de formation internes et d’une multitude de parcours de formation pour Managers et Leaders. -& Manager d’équipes directes et fonctionnelles, de plus de 20 personnes. -Pour des groupes internationaux comme Schlumberger, Danone, Groupe Beaumanoir, Disneyland Paris. 12 années comme Consultante Freelance Internationale -Spécialisée en Leadership, Dynamiques relationnelles et professional well-being -Interventions Worldwide en français, anglais, italien, espagnol. Exemples de mission : * Animation Formation Management pour Maisons du Monde, en France et Italie, pour les Directeurs de magasin ; * Animation Formation Management pour LVMH Fragrance Brands, en France, Espagne, Belgique, UK, Chine, Argentine, per i Fields managers 8 années comme Certified Transformational Coach - Spécialisée en dynamiques relationnelles (relation avec soi-même, avec les autres et vis-à-vis de l’organisation) et Nature de la pensée - Formée directement par Katherine Woodward Thomas, thérapeute et autrice américaine - Formée au Horse Concept, coaching managérial par l’intermédiaire du cheval - En supervision avec Michael Neill, auteur de renommée internationale

MON TALENT
- Intuition et profondeur : pour identifier rapidement les points essentiels ; - Analyse et vision globale : pour “voir” comment ces points essentiels dansent entre eux ; - Clarté et simplicité : pour rendre conscient, évident et concret ce qui semblait complexe et insaisissable ; - Créativité : pour donner une “forme” nouvelle à l’essentiel.
MON STYLE
- Direct, authentique et joyeux.

Sarah Biba MASCI
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