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Mon invitation est d’imaginer, ensemble,

UNE NOUVELLE MANIÈRE DE DÉVELOPPER

     L’idée est d’enrichir le plan de formation classique avec des opportunités fraîches et légères qui stimulent la croissance personnelle et professionnelle des collaborateurs :​

  • De manière continues tout le long de l’année

  • En les positionnant comme des « activistes délibérés de leur épanouissement © »

  • En les stimulant à utiliser leur intelligence authentique et leurs ressources internes pour réussir les challenges du quotidien opérationnel.

 

Avec le souhait de démarrer, ensemble, une merveilleuse cocréation ! 

 

     En-joy!​​​​​​

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© Sarah Biba MASCI 2024_Cuore giallo.png

01.

Transformational

Coaching

02.

Self-Training

Games

03.

Intuitive

Round Table

04.

Hot Line

Oracle Coaching

05.

Gifts of

Consciousness

5 PROPOSITIONS

disponibles en italien, anglais, français, espagnol.

PROPOSITION 1

TRANSFORMATIONAL COACHING

"What if self-confidence, leadership, stress management, assertiveness or healthy relational dynamics were not only

skills to learn, but also the organic result of

what we believe possible for us to live and to create ?!"

“Et si la confiance en soi-même, le leadership, la gestion du stress, l’assertivité ou des dynamiques relationnelles saines n’étaient pas juste des compétences à aquérir, mais aussi le résultat organique de ce qu’on pense possible pour nous de vivre et de créer ?!”

3 ÉLÉMENTS FONDATEURS

de chaque proposition

 

UN

CONTENU
 

#CONSISTENT

#PRATIQUE

#UTILE

 

L’ambition est celle d’utiliser les outils les plus efficaces identifiés en plus de 20 ans d’expérience professionnelle pour :

extrapoler l’essentiel de ce qui a une véritable valeur ajoutée sur le terrain, simplifier les concepts pour les rendre accessibles, et faire émerger un fil rouge logique et cohérent.

 

UN

FORMAT
 

#FRAIS

#ACCESSIBLE

#STIMULANT

 

Les modalités privilégiées sont :

- celle active et joyeuse des jeux pour accéder à ses propres ressources internes de manière simple et naturelle

- celle intime et profonde des échanges one-to-one, qui permettent de toucher le cœur du problème et de proposer ainsi un accompagnement qualitatif sur-mesure.

 

UNE

POSTURE
 

#RESPONSABILISANTE

#ENLIGHTENING

#EMPOWERING

 

Ma posture est celle d’un Facilitateur-Coach capable d’activer les leviers de transformation avec élégance et finesse.

Les participants sont positionnés explicitement dans un rôle d’acteurs conscients, maîtres de leur vécu professionnel.

TÉMOIGNAGES

Direction

"Orientée business, Sarah s'adapte aux besoins de l'entreprise. Pédagogue et enthousiaste, elle parvient à engager chacun sur le chemin du progrès personnel au service du projet collectif. J'ai concrètement fait former un grand nombre de collaborateurs auprès de Sarah, satisfaction garantie."

Yann Jaslet, collaboration en tant que Directeur Général Bonobo - France

"The trainer had great knowledge of coaching/management, had the real essence of the vision that we are trying to co-create together. Shared great practices that we can use on the field streight away

as well as others to prepare on the middle/long term."

Jennifer, Chef de Service Formation - China

"The level of interaction was great and kept everyone engaged. Sarah’s style is one very peaced, however concise and with a great leadership ability."

Helen, Training Manager - UK

"Thank You Sarah.  Energetic, passionate, sincere, concerned by transmitting pedagogically,

linked to the preoccupations of the participants, embodying the brand."

Dominique, Retail Animation Community Director - International

"Me ha encantado la connexion que se ha creado entre el equipo y la formadora : ha ayudado a que el mensaje baya, llegando mejor."

Montse, Retail Director - Espagne

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ABOUT ME

Je suis fascinée de constater à quel point notre performance professionnelle est impactée par notre monde intérieur. J’ai consacré les 12 dernières années à explorer ces pièces du puzzle qui m’avaient manquées en tant que Manager et Chef de Service pour des grands groupes internationaux. Ces pièces qui auraient fait toute la différence si j’avais su les intégrer aux compétences techniques dont je disposais. Aujourd’hui : je suis persuadée qu’il est essentiel de traiter des sujets comme la posture managériale, le leadership, la capacité de créer des dynamiques relationnelles saines, la gestion du stress, l’intelligence émotionnelle, la confiance, l’assertivité (&…), pas seulement comme des compétences à acquérir, mais comme le résultat organique de ce que nous « pensons » possible pour nous de vivre et de créer (cf sens d'identité) ; j’ai la conviction profonde qu’au milieu d’une vague de dématérialisation, d’intelligence artificielle et de tendance croissante à chercher les réponses à l’extérieur de soi, il est vital de laisser de l’espace à nos sens, à notre intuition et à nos propres ressources internes aussi dans le domaine professionnel ; j’ai envie d’amener plus de légèreté, de spontanéité et de fraîcheur dans notre manière d’imaginer le développement professionnel des collaborateurs, car c’est dans le calme, dans le jeu et dans la joie que notre intelligence authentique est activée.

MA MISSION
«AI+❤ instigator!»: instigating authentic intelligence at work ©


 

MON EXPERIENCE

12 années en Entreprise -Parcours RH, spécialisée en Learning & Développement, avec un rôle de chercheuse de méthodologies d’apprentissage innovantes, créatrice d’écoles de formation internes et d’une multitude de parcours de formation pour Managers et Leaders. -& Manager d’équipes directes et fonctionnelles, de plus de 20 personnes. -Pour des groupes internationaux comme Schlumberger, Danone, Groupe Beaumanoir, Disneyland Paris. 12 années comme Consultante Freelance Internationale -Spécialisée en Leadership, Dynamiques relationnelles et professional well-being -Interventions Worldwide en français, anglais, italien, espagnol. Exemples de mission : * Animation Formation Management pour Maisons du Monde, en France et Italie, pour les Directeurs de magasin ; * Animation Formation Management pour LVMH Fragrance Brands, en France, Espagne, Belgique, UK, Chine, Argentine, per i Fields managers 8 années comme Certified Transformational Coach - Spécialisée en dynamiques relationnelles (relation avec soi-même, avec les autres et vis-à-vis de l’organisation) et Nature de la pensée - Formée directement par Katherine Woodward Thomas, thérapeute et autrice américaine - Formée au Horse Concept, coaching managérial par l’intermédiaire du cheval - En supervision avec Michael Neill, auteur de renommée internationale

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MON TALENT
 

- Intuition et profondeur : pour identifier rapidement les points essentiels ; - Analyse et vision globale : pour “voir” comment ces points essentiels dansent entre eux ; - Clarté et simplicité : pour rendre conscient, évident et concret ce qui semblait complexe et insaisissable ; - Créativité : pour donner une “forme” nouvelle à l’essentiel.

MON STYLE
- Direct, authentique et joyeux.

Sarah Biba MASCI
info@justbe-e.com

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Mentiones Légales

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