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Il mio invito è di immaginare, in ambito aziendale,

UN NUOVO MODO DI SVILUPPARE

     L’idea è quella di arricchire il piano formativo classico con delle opportunità fresche e leggere per stimolare la crescita personale e professionale dei collaboratori:

  • in modo continuo durante l’anno,

  • posizionandoli volutamente come degli «attivisti deliberati del loro sviluppo ©» &

  • stimolandoli ad utilizzare la loro intelligenza autentica e le loro risorse interne per riuscire le sfide del quotidiano operativo.​​​​     

 

Con l’augurio di dare inizio, insieme, ad una splendida co-creazione!​     

 

     En-joy!​​​​​​

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© Sarah Biba MASCI 2024_Cuore giallo.png

Transformational Coaching

02.

Self-Training

Games

03.

Intuitive

Round Table

04.

Hot Line

Oracle Coaching

05.

Gifts of

Consciousness

5 PROPOSTE

disponibili in italiano, inglese, frances, spagnolo

PROPOSTA 1

TRANSFORMATIONAL COACHING

"What if self-confidence, leadership, stress management, assertiveness or healthy relational dynamics were not only skills to learn, but also the organic result of what we believe possible for us to live and to create ?!"

"E se la fiducia in se stessi, la leadership, la gestione dello stress, l'assertività o delle dinamiche relazionali sane non fossero solo delle competenze da sviluppare, ma anche il risultato organico di ciò che crediamo possibile per noi di vivere e creare ?!"

3 ELEMENTI FONDANTI

di ogni proposta

 

UN

CONTENUTO
 

#CONSISTENTE

#PRATICO

#UTILE

 

L'ambizione è di usare gli strumenti più efficaci identificati in oltre 20 anni di esperienza professionale per: 

estrapolare l’essenziale di ciò che ha un reale valore aggiunto sul campo, semplificare i concetti per renderli accessibili, e far emergere un filo rosso logico e coerente.

 

UN

FORMATO
 

#FRESCO

#ACCESSIBILE

#STIMOLANTE

 

Le modalità privilegiate sono:

- quella attiva e gioiosa dei giochi per accedere alle proprie risorse interne in modo semplice e naturale.

- quella intima e profonda degli scambi one-to-one, che permettono di toccare il cuore del problema e proporre un accompagnamento qualitativo su misura.

 

UNA

POSTURA
 

#RESPONSABILIZZANTE

#ENLIGHTENING

#EMPOWERING

 

La mia postura è quella di un Facilitatore-Coach capace di attivare consapevolmente le leve della trasformazione con eleganza e finezza.

 

I partecipanti sono posizionati esplicitamente in un ruolo di attori consapevoli, padroni del loro vissuto professionale.

TESTIMONIALS
Direction

"Orientée business, Sarah s'adapte aux besoins de l'entreprise. Pédagogue et enthousiaste, elle parvient à engager chacun sur le chemin du progrès personnel au service du projet collectif. J'ai concrètement fait former un grand nombre de collaborateurs auprès de Sarah, satisfaction garantie."

Yann Jaslet, collaboration en tant que Directeur Général Bonobo - France

"The trainer had great knowledge of coaching/management, had the real essence of the vision that we are trying to co-create together. Shared great practices that we can use on the field streight away

as well as others to prepare on the middle/long term."

Jennifer, Chef de Service Formation - China

"The level of interaction was great and kept everyone engaged. Sarah’s style is one very peaced, however concise and with a great leadership ability."

Helen, Training Manager - UK

"Thank You Sarah.  Energetic, passionate, sincere, concerned by transmitting pedagogically,

linked to the preoccupations of the participants, embodying the brand."

Dominique, Retail Animation Community Director - International

"Me ha encantado la connexion que se ha creado entre el equipo y la formadora : ha ayudado a que el mensaje baya, llegando mejor."

Montse, Retail Director - Espagne

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ABOUT ME

LA MIA MISSIONE
«AI+❤ instigator!»: instigating authentic intelligence at work ©


 

Mi affascina il constatare quanto la nostra performance professionale sia determinata dal nostro mondo interiore. Ho consacrato gli ultimi 12 anni a esplorare quei pezzi del puzzle che mi erano mancati nel mio ruolo di Manager e Capo Servizio per grandi gruppi internazionali. Quei pezzi che avrebbero fatto tutta la differenza, se avessi saputo integrarli alle competenze tecniche di cui disponevo. Oggi: sono certa che sia essenziale trattare tematiche come la postura manageriale, la leadership, la capacità di creare dinamiche relazionali sane, la gestione dello stress, l’intelligenza emotiva, la fiducia, l’assertività (&…), non solo come delle competenze da acquisire, ma anche come il risultato organico di ciò che “pensiamo” possibile per noi vivere e creare (cf senso d'identità); ho la profonda convinzione che in mezzo a un’onda di dematerializzazione, intelligenza artificiale e a una tendenza crescente a cercare le risposte fuori da sé, sia di vitale importanza lasciare spazio ai nostri sensi, alla nostra intuizione e alle nostre risorse interne anche in ambito professionale; ho il desiderio di portare più leggerezza, spontaneità e freschezza nel nostro modo di immaginare lo sviluppo professionale dei collaboratori, perché è nella calma, attraverso il gioco e con la gioia che la nostra intelligenza autentica è attivata.

LA MIA ESPERIENZA

12 anni in Azienda - Percorso HR, specializzata in Learning & Development, con un ruolo di ricercatrice di metodi formativi innovativi, creatrice di scuole interne e di molteplici Percorsi formativi per Leaders e Managers - & Manager di squadre dirette e funzionali, di oltre 20 persone - per gruppi internazionali: Schlumberger, Danone, Groupe Beaumanoir, DIsneyland Paris. ​​ 12 anni come Consulente Freelance Internazionale - Specializzata in Leadership, Dinamiche relazionali e professional well-being - interventi Worldwide in francese, inglese, italiano, spagnolo. Esempi di missione: * Animazione Formazione Management per Maisons du Monde, in Francia e in Italia, per i Direttori di Negozio; * Animazione Formazione Management per LVMH Fragrance Brands, in Francia, Spagna, Belgio, UK, Cina, Argentina, per i Fields managers.   8 anni come Certified Transformational Coach - Specializzata in dinamiche relazionali (relazione con sé stessi, con gli altri e con l’organizzazione) e Natura del pensiero; - Formata direttamente da Katherine Woodward Thomas, terapeuta e autrice americana; - Formata a Horse Concept, coaching manageriale attraverso il cavallo - In supervisione con Michael Neill, autore di fama internazionale.

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IL MIO TALENTO
 

- Intuizione e Profondità: per identificare rapidamente i punti essenziali; - Analisi e visione globale: per «vedere» come i punti essenziali danzano tra loro; - Chiarezza e semplicità: per rendere consapevole, evidente e concreto ciò che sembrava essere complesso e inaccessibile; - Creatività: per dare una «forma» nuova all’essenziale.

IL MIO STILE
- Diretto, autentico e gioioso.​

Sarah Biba MASCI
info@justbe-e.com

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Menzioni legali - Mentiones Légales

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