



Il mio invito è di immaginare, in ambito aziendale,
UN NUOVO MODO DI SVILUPPARE
L’idea è quella di arricchire il piano formativo classico con delle opportunità fresche e leggere per stimolare la crescita personale e professionale dei collaboratori:
-
in modo continuo durante l’anno,
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posizionandoli volutamente come degli «attivisti deliberati del loro sviluppo ©» &
-
stimolandoli ad utilizzare la loro intelligenza autentica e le loro risorse interne per riuscire le sfide del quotidiano operativo.
Con l’augurio di dare inizio, insieme, ad una splendida co-creazione!
En-joy!


3 ELEMENTI FONDANTI
di ogni proposta
UN
CONTENUTO
#CONSISTENTE
#PRATICO
#UTILE
L'ambizione è di usare gli strumenti più efficaci identificati in oltre 20 anni di esperienza professionale per:
estrapolare l’essenziale di ciò che ha un reale valore aggiunto sul campo, semplificare i concetti per renderli accessibili, e far emergere un filo rosso logico e coerente.
UN
FORMATO
#FRESCO
#ACCESSIBILE
#STIMOLANTE
Le modalità privilegiate sono:
- quella attiva e gioiosa dei giochi per accedere alle proprie risorse interne in modo semplice e naturale.
- quella intima e profonda degli scambi one-to-one, che permettono di toccare il cuore del problema e proporre un accompagnamento qualitativo su misura.
UNA
POSTURA
#RESPONSABILIZZANTE
#ENLIGHTENING
#EMPOWERING
La mia postura è quella di un Facilitatore-Coach capace di attivare consapevolmente le leve della trasformazione con eleganza e finezza.
I partecipanti sono posizionati esplicitamente in un ruolo di attori consapevoli, padroni del loro vissuto professionale.




ABOUT ME
LA MIA MISSIONE
«AI+❤ instigator!»: instigating authentic intelligence at work ©
Mi affascina il constatare quanto la nostra performance professionale sia determinata dal nostro mondo interiore. Ho consacrato gli ultimi 12 anni a esplorare quei pezzi del puzzle che mi erano mancati nel mio ruolo di Manager e Capo Servizio per grandi gruppi internazionali. Quei pezzi che avrebbero fatto tutta la differenza, se avessi saputo integrarli alle competenze tecniche di cui disponevo. Oggi: sono certa che sia essenziale trattare tematiche come la postura manageriale, la leadership, la capacità di creare dinamiche relazionali sane, la gestione dello stress, l’intelligenza emotiva, la fiducia, l’assertività (&…), non solo come delle competenze da acquisire, ma anche come il risultato organico di ciò che “pensiamo” possibile per noi vivere e creare (cf senso d'identità); ho la profonda convinzione che in mezzo a un’onda di dematerializzazione, intelligenza artificiale e a una tendenza crescente a cercare le risposte fuori da sé, sia di vitale importanza lasciare spazio ai nostri sensi, alla nostra intuizione e alle nostre risorse interne anche in ambito professionale; ho il desiderio di portare più leggerezza, spontaneità e freschezza nel nostro modo di immaginare lo sviluppo professionale dei collaboratori, perché è nella calma, attraverso il gioco e con la gioia che la nostra intelligenza autentica è attivata.
LA MIA ESPERIENZA
12 anni in Azienda - Percorso HR, specializzata in Learning & Development, con un ruolo di ricercatrice di metodi formativi innovativi, creatrice di scuole interne e di molteplici Percorsi formativi per Leaders e Managers - & Manager di squadre dirette e funzionali, di oltre 20 persone - per gruppi internazionali: Schlumberger, Danone, Groupe Beaumanoir, DIsneyland Paris. 12 anni come Consulente Freelance Internazionale - Specializzata in Leadership, Dinamiche relazionali e professional well-being - interventi Worldwide in francese, inglese, italiano, spagnolo. Esempi di missione: * Animazione Formazione Management per Maisons du Monde, in Francia e in Italia, per i Direttori di Negozio; * Animazione Formazione Management per LVMH Fragrance Brands, in Francia, Spagna, Belgio, UK, Cina, Argentina, per i Fields managers. 8 anni come Certified Transformational Coach - Specializzata in dinamiche relazionali (relazione con sé stessi, con gli altri e con l’organizzazione) e Natura del pensiero; - Formata direttamente da Katherine Woodward Thomas, terapeuta e autrice americana; - Formata a Horse Concept, coaching manageriale attraverso il cavallo - In supervisione con Michael Neill, autore di fama internazionale.

IL MIO TALENTO
- Intuizione e Profondità: per identificare rapidamente i punti essenziali; - Analisi e visione globale: per «vedere» come i punti essenziali danzano tra loro; - Chiarezza e semplicità: per rendere consapevole, evidente e concreto ciò che sembrava essere complesso e inaccessibile; - Creatività: per dare una «forma» nuova all’essenziale.
IL MIO STILE
- Diretto, autentico e gioioso.

Sarah Biba MASCI
info@justbe-e.com
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Menzioni legali - Mentiones Légales